Raport absencji chorobowej Conperio – raport zawiera najważniejsze wskaźniki dotyczące absencji chorobowej w polskich przedsiębiorstwach, pochodzące z platformy Conperio Indeks, która uwzględnia dane z ponad 90 firm i regularnie rozrasta się o nowe podmioty działające w całej Polsce.
Zasięg terytorialny: Polska, z wykluczeniem woj.: podlaskiego, lubelskiego, warmińsko-mazurskiego (kwiecień 2019)
Główne analizowane branże: automotive, przemysł ciężki, hutnictwo, przemysł lekki, produkcja spożywcza, logistyka (kwiecień 2019)
Wielkość próby: około 88 tys. pracowników z ponad 90 firm (kwiecień 2019)
Komentarz Mikołaja Zająca, prezesa Conperio: „W kwietniu obserwujemy absencję chorobową na poziomie niższym o 1 punkt procentowy niż w marcu tego roku, w odniesieniu do danych za rok 2018, w tym samym okresie obserwowaliśmy nieznacznie niższy wskaźnik (0,4 punktu procentowego różnicy). Średni wskaźnik absencji chorobowej dla wszystkich analizowanych podmiotów wyniósł 5,8%, z udziałem zwolnień chorobowych ze wskazaniem jeden na poziomie poniżej 15%. Zaobserwowaliśmy również wzrost absencji chorobowej w obszarze firm z branży spożywczej, który prawdopodobnie był spowodowany zwiększoną ilością pracy w tym sektorze w okresie przedświątecznym.„
1.Średni czas trwania ZLA w miesiącu u wszystkich badanych podmiotów w zależności od wieku pracownika i wskazania lekarskiego (w dniach):
| Wskazanie lekarskie | 1–chory powinien leżeć | 2–chory może chodzić | 0–opieka |
| Poniżej 29 lat | 4,9 | 7,3 | 5,8 |
| Poniżej 39 lat | 5,4 | 5,9 | 7,1 |
| Poniżej 49 lat | 6,1 | 8,1 | 4,9 |
| Poniżej 50 lat | 8,3 | 8,4 | 11,8 |
| Średnia | 6,2 | 7,4 | 7,4 |
Średnia długość trwania zwolnienia lekarskiego u wszystkich badanych podmiotów to w przybliżeniu: 7,1 dnia.
2.Wartości współczynnika absencji chorobowej u wszystkich badanych podmiotów (%)
11,2% – Najwyższy
2,6% – Najniższy
5,8 % – Średni
[dane w % = liczba opuszczonych godzin pracy / liczba wszystkich godzin pracy *przeciętna liczba pracowników czyli: średnia liczba utraconych roboczogodzin w przeliczeniu na rozporządzalną liczbę roboczogodzin w przeliczeniu na pracownika]
3.Wartość współczynnika absencji chorobowej w zależności od wielkości zatrudnienia (%)
Firmy zatrudniające powyżej 500 pracowników – 4,7 %
Firmy zatrudniające poniżej 500 pracowników – 6,1 %
Wartość współczynnika absencji bez względu na wielkość firmy – 5,8%
[dane w % = liczba opuszczonych godzin pracy / liczba wszystkich godzin pracy *przeciętna liczba pracowników czyli: średnia liczba utraconych roboczogodzin w przeliczeniu na rozporządzalną liczbę roboczogodzin w przeliczeniu na pracownika]
4.Wartość współczynnika absencji chorobowej w poszczególnych gałęziach przemysłu (%)
– Produkcja spożywcza 8,1% (wzrost ze względu na zwiększoną produkcję w okresie świątecznym)
– Automotive – 4,8%
– Przemysł ciężki 4,4%
– Przemysł lekki 4,2%
– Logistyka – 7,3%
[dane w % = liczba opuszczonych godzin pracy / liczba wszystkich godzin pracy *przeciętna liczba pracowników czyli: średnia liczba utraconych roboczogodzin w przeliczeniu na rozporządzalną liczbę roboczogodzin w przeliczeniu na pracownika]
